Qu’est-ce que le coaching ?
Vous êtes dispersé(e), vous procrastinez beaucoup et vous êtes débordé(e) ? Vous avez du mal à prendre des décisions et à affirmer votre positionnement ? Vous êtes trop souvent décontenancé(e) par vos émotions ? Vous êtes stressé(e) ? Vous avez des difficultés à gérer vos équipes, à prendre la parole en public ? Vous changez de poste ou de job et le challenge vous effrai ? Vous souhaitez développer davantage votre rayonnement ?
Le coaching est sûrement une solution pour vous !
Le coaching est un processus d’accompagnement puissant qui vous permet de prendre conscience de vos compétences, vos potentialités tout en étant acteur de votre processus d’évolution. Le coach n’est pas là pour vous donner des solutions toutes faites, mais pour vous aider à trouver vos propres solutions, votre propre chemin. Qu’il soit grand ou petit, ce chemin est le vôtre ; là est l’essentiel !
Le coaching n’est pas une séance de psychologie, Il répond à des règles strictes et s’inscrit dans un cadre déontologique. Il permet de se donner des objectifs concrets et atteignables, et s’adresse à tout le monde, aussi bien sur des problématiques personnelles que professionnelles !
La réussite du coaching dépend de la qualité de la relation avec le coaché, c’est pourquoi mon accompagnement se veut personnalisé, toujours en phase avec votre personnalité et vos besoins. Pour cela j’aime puiser dans ma créativité et construire avec vous notre collaboration.
D’un côté vous êtes “maître” du fond (de vos objectifs, de vos choix, des sujets que vous voulez aborder) ; de l’autre je suis garante du processus, des moyens mis à votre disposition pour explorer avec vous les enjeux et l’inconnu de cet accompagnement. Cette complémentarité doit vous permettre d’apporter de nouvelles réponses à vos défis d’évolution.
S’engager dans un processus de coaching implique de s’ouvrir à une évolution de sa relation à soi, aux autres et au monde.
